КАК ОРГАНИЗОВАТЬ ВАШУ СОБСТВЕННУЮ СЛУЖБУ ВРЕМЕННОЙ РАБОТЫ
страницы: [1] [2] [3]
Это - бизнес УСЛУГ, обладающий замечательным потенциалом РОСТА, высокой СТАБИЛЬНОСТЬЮ, ОБЩЕНАЦИОНАЛЬНЫМ рынком с ВОЗРАСТАЮЩИМ спросом и фактором финансового риска не выше среднего. Для службы временной работы НЕ требуется наличия недвижимости; от предпринимателя НЕ требуется специального опыта или знаний, а потребности в оборудовании МИНИМАЛЬНЫ. Чистая прибыль до вычета налогов может доходить в некоторых случаях до $500 000 в год.
Существует различие между постоянно действующими частными агентствами по трудоустройству и службой временной работы. Агентство по трудоустройству работает на КОМИССИОННОЙ основе, и подыскивает безработным подходящую работу из имеющихся в наличии. Служба временного трудоустройства САМА платит людям зарплату, и направляет их на работу по КОНТРАКТУ.
Службы временной работы зарабатывают БОЛЬШИЕ деньги. Они высылают временных работников ТОЛЬКО на одно - двухдневные работы, платя им до $5 в час, и получая от работодателя до $20 за час в течение времени, которое работник проводит на работе. Все чаще работодатели предпочитают нести более высокие затраты за ОБУЧЕННОГО человека, но только в течение НЕСКОЛЬКИХ дней, чем нанимать людей на ПОСТОЯННУЮ работу, стараясь обеспечить им ПОЛНУЮ занятость. Они считают, что проще платить БОЛЬШЕ ВРЕМЕННЫМ работникам, чем нанимать на 40 часов в неделю постоянных. Это - секрет успеха в этой области деятельности, который надо иметь в виду при продаже таких услуг.
Служба временной занятости набирает на работу КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ и ОПЫТНЫХ людей. Эти люди отличаются от обычных соискателей работы тем, что они ищут ТОЛЬКО "временную" работу. В силу личных причин они предпочитают работать над задачами, продолжающимися от одного до пяти дней, максимум - от двух до трех недель.
Эти люди идеально подходят для работодателей, НУЖДАЮЩИХСЯ в рабочей силе, но НЕ желающих нанимать и обучать ПОСТОЯННЫХ служащих. Ваша задача будет состоять в том, чтобы найти и привлечь ЛУЧШИХ специалистов, и держать СПИСОК таких людей. В списке должно быть указано, на КАКИХ РАБОТАХ они специализируются, и КОГДА и КАК ЧАСТО они желают работать. Каждый человек должен пройти с Вами СОБЕСЕДОВАНИЕ, и должен быть ПРОВЕРЕН на нескольких работах, с тем чтобы Вы сформировали о нем благоприятное мнение как о хорошем работнике, и затем представили его в ПОСТОЯННОМ списке имеющихся в наличии специалистов.
Чтобы сформировать такой список, придется потрудиться. Через 3 месяца после начала работы Вы должны иметь возможность направить людей для удовлетворения потребностей ЛЮБОГО работодателя, НЕЗАВИСИМО от вида работы. Производственные задания могут быть самыми РАЗНЫМИ - от погрузки на пристани или легкой конторской работы до обработки текстов и даже работы руководителя.
В зависимости от ПОТРЕБНОСТЕЙ местного рынка, Вы могли бы специализироваться на временных услугах по обработке статистических данных, медицинских или юридических услугах, на розничной продаже, и тд; все это будет приносить много денег. Мы расскажем как начать деятельность службы временных работ с ШИРОКИМ набором предлагаемых услуг.
Вам небходимы хорошие СВЯЗИ с РАБОТОДАТЕЛЯМИ из Вашей области или района. В области может быть высокий или относительно низкий уровень безработицы. Каков бы ни был вариант, подход должен быть НЕТРАДИЦИОННЫЙ; стоит подумать о приглашении специалистов, способных выполнить работу БЫСТРЕЕ или БОЛЕЕ ЭФФЕКТИВНО, чем постоянные работники.
Люди, которые обратятся к Вам в качестве потенциальных работников, будут домохозяйками, студентами, отставниками; также будет большое количество людей, которые любят работать, но не хотят быть связанными с постоянной службой. Объяснив концепцию своей службы, Вы будете приятно удивлены количеством людей, которые захотят перейти с постоянной работы на временную.
Сначала Вы должны посетить местное отделение Торговой палаты. Объясните сущность Вашей службы, встретьтесь с чиновниками и попросите у них помощи. У них можно найти список всех основных работодателей в области, и имена нужных людей, с которыми надо поговорить, чтобы обеспечить ПОТРЕБНОСТЬ в Ваших услугах. Попросите, чтобы Вас пригласили на деловые встречи в Торговой палате и представили лидерам бизнеса в области. Единственное, с чем они вряд ли смогут помочь - это предоставить список врачей, адвокатов, и лиц, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью. Не пренебрегайте контактами с этими людьми; у них ЕСТЬ информация о потребностях в различных специализированных услугах со стороны БОЛЬШИХ, более известных компаний.
Вы сможете расположить свой офис где угодно. Однако Вы вскоре поймете, что лучше разместиться в современных офисных зданиях - там где находятся офисы профессионалов - адвокатских, бухгалтерских, инвестиционных фирм, страховых компаний и т.д. Старайтесь создать ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ИМИДЖ. Если сможете, расположитесь в ЦЕНТРЕ или в деловой части города.
Вам будет необходимо от 20 до 25 кв.м. площади для СЛУЖЕБНОГО ПОМЕЩЕНИЯ. Вы должны иметь комнату для ПРИЕМА, ДВА ОФИСНЫХ помещения, и ХРАНИЛИЩЕ. Чем более престижен Ваш офис, тем лучшую клиентуру Вы привлечете. Если у Вас будет хороший имидж - люди, ищущие работу, и работодатели, желающие воспользоваться Вашими услугами, не усомнятся в Ваших способностях. Можно начать этот бизнес НА ДОМУ - но только если у Вас есть комната для приема и комната для проведения собеседований. Большая часть деятельности по продаже услуг будет осуществляться по ПОЧТЕ, по ТЕЛЕФОНУ, и при ЛИЧНОМ посещении офиса работодателя - так что в принципе можно иметь ДОМАШНИЙ офис. Правда, если к Вам будут приходить СЛИШКОМ много людей, это может вызвать недовольство соседей. Поэтому старайтесь регулировать поток посетителей.
При организации бизнеса НА ДОМУ потребуется гораздо МЕНЬШЕ начальных затрат. В этом бизнесе АРЕНДНАЯ плата и РЕКЛАМА будут самыми большими статьями расхода, поэтому стоит рассмотреть возможность начать бизнес ДОМА - особенно если начальные вложения ограничены. Можно заинтересовать потенциальных потребителей Ваших услуг, связываясь с ними по ТЕЛЕФОНУ. Назначьте встречу в их офисе или у себя дома. Можно попросить кого-нибудь из членов семьи отвечать на телефонные звонки и договариваться о встречах.
Другая возможность экономии - АРЕНДОВАТЬ неиспользуемое помещение работающей фирмы. Это могут быть пригородные страховые агентства, ксероксные и копировальные центры, ремонтные и сервисные центры. Многие бизнесмены были вынуждены занимать то помещение, которое было ДОСТУПНО, и будут рады сдать в аренду или совместно использовать занятые площади. Но имейте в виду, что лучше иметь СОБСТВЕННЫЙ офис. Позаботьтесь об этом как только будет такая возможность. Средства создания профессионального имиджа должны быть приоритетом номер один.
Деловой ИМИДЖ создается АДРЕСОМ и ВИДОМ здания, в котором Вы располагаетесь. Помещение для ПРИЕМА также создает впечатление профессионализма и успеха. Оно должно привлекать внимание - стены в светлых пастельных тонах, настенные украшения, торшеры, ковры от стены до стены. Должно создаваться чувство КОМФОРТА и ФУНКЦИОНАЛЬНОСТИ. Удобные современные кресла и диван, одна - две напольные вазы с цветами, стол для приема и пепельницы - все должно быть эффектно и ФУНКЦИОНАЛЬНО.
ВТОРОЕ помещение должно быть оборудовано для проведения СОБЕСЕДОВАНИЯ с СОИСКАТЕЛЯМИ работы. Можно поместить стол вдоль двух стен, разделить комнату на кабины, в каждой кабине поставить пишущую машинку или компьютерную клавиатуру, калькулятор, наушники, и оборудование для проверки умения стенографировать. Все это может обслуживаться ОДНИМ компьютером.
В идеале необходимо также иметь КОММЕРЧЕСКИЙ офис и ХРАНИЛИЩЕ. В коммерческом офисе Вы будете встречаться и вести переговоры с РАБОТОДАТЕЛЯМИ, которые придут, чтобы побольше узнать о Вашем бизнесе. Главным образом в этом офисе будут работать люди, продающие Ваши услуги по ТЕЛЕФОНУ. В хранилище должны быть полки для хранения различных форм, переписки, конвертов и деловых отчетов.
Один из способов свести начальные затраты к МИНИМУМУ - АРЕНДОВАТЬ офисную обстановку и оборудование. Помните, что Вы должны создать ИМИДЖ, так что соглашайтесь только на ЛУЧШЕЕ. Это обязательно в отношении всего оборудования, используемого для тестирования соискателей. Вы можете договориться с бизнес - отделением местного ВУЗа или школой и посылать соискателей для тестирования на ИХ оборудовании. Такая договоренность могла бы сэкономить несколько тысяч долларов начальных затрат.
страницы: [1] [2] [3]
